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求职信的作用和目的以及重要性

求职信的概念,就跟推销相像,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销之效果。

在未曾正式与雇主接触之前,这封信就是你们之间的媒体, 雇主只有透过它,来对你作出评估,所以求职信的好与坏,直接影响着你获取面试的机会。故在正式动笔之前,必须先认识 求职信的目的及其重要性,才能撰写出一封漂亮兼具说服力又的求职信。

目的:推销自己

求职信的用处只是争取一个面试机会,并不能够替你立刻找到工作。

它只是一封推销你自己的推销信,引起雇主的注意。

重要性:争取面试

假设雇主只花三十秒阅读一封求职信,每天也要应付好几百封,只有极好的求职信,才能引起他们的兴趣。

极好的意思是指符合雇主的要求,亦只有这样的求职信,才能为你争取一个面试机会。